部分工時人員

部分工時法 - MyJob人力銀行 - 全國最大免費刊登求職求才公司

(一)凡受僱於僱用員工五人以上事業單位之部分時間工作勞工,如經僱主輪派定時到工者,應依勞工保險條例第六條及其施行細則第廿五條之規定由僱主辦理加保。(二)受僱於僱用員工未滿五人之事業單位之部分

部分工時人員的國定假日是否算薪資 - Yahoo奇摩知識+

2015/2/13 · 部分工時人員的國定假日是否算薪資? 例如一月份的1月1日是國定假日,當月上班天數10天(1月1日沒有上班),每日薪資1000元~ 當月薪水是不是應該算11日給 …

衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網

人員 投保申辦 人員退保轉出申辦 人員停保申辦 二十歲卑親屬續保 外籍人士投保規定 ... 在學的工讀生,得比照「部分工時 認定原則」之規定,視其每週工作時數、到職狀 …

契約進用人員之年終獎金及調移假日疑義

置一人,不足九十人以九十人計;上開人員得以進用部分工時 工作者方式為 之。...。 )復依 (公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法(以下 簡稱本辦法)第2條第1項規定:本辦法所稱契約進用人員

工讀生勞健保相關事宜 - 國立臺北護理健康大學總務處

1. 部分工時人員 ,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受僱主輪派定時到 工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和,依「勞工保險投 …

請問部分工時人員轉正職人員後之特別休假權益 – mobe解答

請問部分工時人員轉正職人員後之特別休假權益? - 匿名 版大你好 勞動基準法第二條第一款勞工定義:謂受僱主僱用從事工作獲致工資者,故符合上開規定者,自有該法有關 …

A - Academia Sinica

A:部分工時人員如經僱主輪派定時到工,應依勞工保險條例第6條規定由僱主申報加保,其薪資未達基本工資者,得依童工適用之投保薪資等級(即11,100元、12,300元及13,500元)申報,但須於加保申報表註明「部分工時人員

部分工時認定原則 - 前端觀察

配合基本工資調整,勞工保險投保薪資分級表經行政院核定第1級為17,280元,部分工時人員投保薪資下限為11,100 ... 資料來源:勞工保險處 發佈日期:2007-06-21 勞工保險 …

僱用部分時間工作勞工應行注意事項

4 雙方協商議定,惟不得 損害 勞工權益。但部分工 時勞工每週工作日數與該事業單位之全時勞工 相同,僅 每日工作時數較短者,仍 應依勞動基準 法第38條規定給予休假日 …

《工黨》勞動小教室-部分工時人員 - published by Alicia …

其實這份資料包含了許多的廢話,所以大概就擷取一些重點來跟大家說說,如果說大家對於部分工時人員 還有其他的疑問的話,歡迎隨時提出疑問。 首先我們來看看大家最 …

:: 觀看文章 - 部份工時人員參加勞保規定

部份工時人員參加勞保規定 查凡受僱於僱用員工五人以上事業單位之部分工時人員,如經僱主輪派定時到工者,應依勞工保險條例第六條及其施行細則第二十五條(現行施行 …

國立臺北大學專案計畫 人員聘用契約

國立臺北藝術大學部分工時工作人員 定期勞動契約 立契約人 ,雙方同意訂立契約,共同遵守 約定條款如下: 契約期間及工作職稱 甲方自 年 月 日起至 年 月 日止僱用乙方為 (用人單位)部分工時

部分工時 計時人員-快樂地水果吧(快樂地健康食品股份有限公 …

打工兼職看這裡-快樂地水果吧(快樂地健康食品股份有限公司)誠摯招募部分工時 計時人員,<歡迎無相關工作經驗,但品行端正,認真負責,有服務與學習熱忱的夥伴加入!>工 …

導師費 VS 健保&勞保 - yhes - Google Sites

勞委會歸納,短期代課老師的勞退提繳方式比照部分工時人員,至於一般代課老師還是應整月提繳,不過如果是暑期實習老師,與學校間沒有僱用關係,就沒有提繳勞退金的 …

公立醫療機構部分工時制特約護理人員管理要點

一、為使公立醫療機構護理人力能適時靈活補充,並充分有效運用,以加 強服務病患,特訂定本要點。 二、本要點所稱部分工時制,係指每月工作時數不少於編制內專任人員

【休假管理】部分工時人員假別天數- 中華人事主管協會

部分工時人員的特休假、婚假、事假、病假及喪假等假別天數之計算方式,可依全時工作人員之工時比例計給。 【免費參加人資年終聯誼會優惠專案】即日起~12/15前,凡報 …

國立屏東科技大學總務處全球資訊網

... 學校僱用一名部分工時人員 ,他另有一份正職工作,也已在該學校參加勞保,我們學校還需要幫他保勞保嗎? A: 依照勞委會98年5月1日函示,受僱從事二份以上工作的勞 …

急需各位前輩解疑--有加勞保就必須有勞退準備金嗎? - Yahoo …

2008/6/26 · 部分工時人員加入勞保是不是同時就有機關應付6%之勞工退休準備〈自付額部分聽說可以選擇不繳,機關部份需有6%的準備金〉,機關部份可以不提撥嗎?

臺北市政府勞動局 ─ 時薪制人員(工讀生-部分工時人員),逢法 …

常見問答 時薪制人員(工讀生、部分工時人員),逢法定休假日出勤,工資該如何給付? 按勞動基準法第39條規定,勞工於法定應休假日出勤工作者,工資應加倍發給,即除當 …

部分工時- 月旦法學知識庫 Lawdata 法學搜尋

... 休、年終獎金或其他的權利、福利。小英曾向人資部門詢問,人資部門的回覆是小英乃從事部分工時工作的工讀生,並非A公司的正職員工,不適用勞動基準法(下稱「勞基法」) …

【休假管理】部分工時人員假別天數- 中華人事主管協會

部分工時人員的特休假、婚假、事假、病假及喪假等假別天數之計算方式,可依全時工作人員之工時比例計給。 【11月新入會專案】 11/1起至11/25止,只要在此期間內新加 …

Q1:院內獎助學金補助費之人員與部分工時人員可否為其提繳 …

Q2:部分工時人員 僱用時間短,有必要為其提繳勞工退休金嗎?A2:部分工時人員非從事技工、工友駕駛等工作性質者,非屬勞動基準法之適用範圍,其退休金依行政院94 …

公告 - 長庚學校財團法人長庚科技大學全球資訊網

說明: 招募職務:部分工時護理人員。工作地點:台北及林口院區一般病房、加護病房、急診。工作內容:臨床護理工作。學歷要求:專科(含)以上護理科系畢業。科系限 …

醫事組-部分工時人員(工作地點:台北內湖)-中國醫藥大學附設醫 …

更新日期:2015-10-05 與醫事組-部分工時人員(工作地點:台北內湖)相關的工作 推薦工作 104 智能管家依據您平常儲存、應徵工作的喜好,為您推薦工作!請先登入My104 會員 …

法律諮詢服務網 - Content

中小企業免費法律諮詢服務 ... 案例主題: 受僱未滿五人公司,可不參加勞保 [ 勞工相關法規 ] 案例主題: 基本工資調漲後,部分工時人員的勞保級距也往上調整級距到1 …

行政院國軍退除役官兵輔導委員會台北榮民總醫院運用醫療作業基金進用契約部分工時醫務人員 …

台北榮民總醫院部分工時(半日人員)勞動契約 立契約人 醫院(以下簡稱甲方)為業務需要,僱用 (以下簡稱乙方)雙方同意訂立條款如下,以資共同遵守履行: 一、契約 …

部份工時人員加勞保的問題. - Yahoo奇摩知識+

2005/12/31 · 部分工時人員如經僱主輪派定時到工,應依勞工保險條例第6條規定由僱主申報加保,其薪資未達基本工資者,得依童工適用之投保薪資等級(即11,100元、12,300元及13,500元)申報,但須於加保申報表註明「部分工時人員

部分工時護理人員-新泰綜合醫院-新北市新莊區-求職找工 …

新泰綜合醫院,部分工時護理人員,護士/護理師,病房或急診單位病人療護工作-1111 人力銀行 1111人力銀行 進修 創業 特惠王 商搜網 打工 找家教 婚戀 更多 薪資職能 測評中 …

PowerPoint Presentation - 國立雲林科技大學-人事室 - 首頁

投保額計算 兼任教師在校授課,僅每週數小時,屬『部分工時人員。 依規定『部分工時人員參加勞保,得以投保薪資等級11,100、12,540、13,500、15,840、16,500 …

國立成功大學員工勞保-健保(續保)申請書

國立成功大學臨時工/部分工時人員辦理勞(健)保及勞退金加、退保之簡易說明 ※填具「勞(健)保及勞退金申請表」(第3、4頁)前,請詳閱本說明。(第1、2頁自行留存! …

部分工時勞保級距將下修 - 苦勞網

呂雪彗/台北報導 行政院昨天已核定勞委會提報的調高基本工資,勞保投保薪資分級表。為減輕服務業僱主的投保負擔,政院要求勞委會在二個月提出部分工時及身心障礙勞保投保級距表調整方案。 據悉,部分工時

部分工時工作者之勞動條件研究

... 提供部分工時工作者轉成全時工作者」並不適宜,也無實質意義。對事業單位而言,優質的部分工時人員 ,不管法令上有無規定,都是事業單位極欲招攬的全職員工類 …

勞保部分工時-臨時工之勞保投保薪資應如何申報? – 建誠聯 …

建誠聯合會計師事務所 › 創業須知 › 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資 ... 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? 部分工時人員

7-11門市-部分工時人員-7-11統一超商(高旺企業社)-台北市-松 …

打工兼職看這裡-7-11統一超商(高旺企業社)誠摯招募7-11門市-部分工時人員,1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。,主管特別助理/門市 店員 專櫃人員,不拘,時 …